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乡镇文件

红政发〔2026〕9号关于印发《红水乡2026年森林防火应急备战训练计划》的通知

来源:融水县红水乡

发布日期: 2026-03-30 15:30    |  作者:

红水乡人民政府

关于印发《红水乡2026年森林防火应急备战训

练计划》的通知

各村民委,乡直各单位:

经研究决定,现将《红水乡2026年森林防火应急备战训练计划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。

                            红水乡人民政府

                                 2026327   



(此件公开发布)

红水乡党政办公室                   2026327日印发




红水乡2026年森林防火应急备战训练

计划

一、指导思想与总体目标

本计划旨在深入贯彻预防为主、积极消灭的森林防火工作方针,坚持人民至上、生命至上理念,通过系统化、科学化的季度训练与专项演练,全面提升我乡半专业扑火队、村级应急分队及全体护林员的应急处置能力。

总体目标如下:

(一)强化意识增强全员防火责任感与底线思维,确保打早、打小、打了原则深入人心。

(二)提升技能熟练掌握风力灭火机、高压水泵、油锯、二号工具等机具的操作、维护及常见故障排除。

(三)磨合机制检验乡、村两级指挥体系的协调性,明确各班组在火场中的职责分工,提升协同作战能力。

(四)确保安全重点强化火场避险知识,将安全训练贯穿始终,坚决杜绝训练及实战中的人员伤亡事故。

二、组织领导

为确保训练计划顺利实施,成立红水乡森林防火训练工作领导小组。

组长:乡党委书记、乡长

副组长:分管森林防火工作的副乡长、乡武装部部长

成员:乡全体男干部、乡应急消防队、派出所、卫生院负责人

领导小组下设办公室于农业服务中心,负责训练计划的统筹、协调、督导与考核工作。

三、按季度训练计划分解

根据季节气候特点及森林火险等级变化,将全年训练划分为四个阶段,各有侧重。

季度

阶段主题

训练重点内容

预期目标

第一季度

1-3

冬春攻坚期当前重点

1. 机具实操:风力灭火机、二号工具快速展开与使用。

2. 体能储备:负重登山、长跑,适应冬春寒冷干燥气候。

3. 预案演练:针对春节、清明祭祀高峰的专项布防演练。

确保在春季防火紧要期,队伍处于满负荷备战状态,能够应对突发火情。

第二季度

4-6

技能提升期

1. 以水灭火:便携式高压水泵的架设、串联及故障排除。

2. 战术配合:班组协同作战,模拟开设防火隔离带。

3. 通讯联络:对讲机使用规范、火场地图判读与定位。

提升队伍利用地形地物和水利设施进行灭火作战的能力。

第三季度

7-9

夏训备战期

1. 基础体能:核心力量训练、耐热训练(适应高温环境)。2.装备维护:对全年装备进行全面检修、保养与更新。

3.理论学习:林火行为学、气象学知识、法律法规培训。

利用夏季火险相对较低的窗口期,夯实理论基础,修整装备。

第四季度

10-12

秋冬综合期

1.综合演练:开展全要素、全流程的森林火灾扑救实战演练。2.夜间训练:夜间行军、夜间火场勘察与扑救模拟。

3.复盘总结:分析全年训练数据,修订完善应急预案。

迎接秋冬季防火期,检验年度训练成果,形成战斗力闭环。

四、专项训练科目与实施细则

除常规季度训练外,需定期开展以下三大专项训练,以应对特定挑战。

(一)火场安全避险专项训练

训练背景:针对火场瞬息万变的特点,将保命作为第一要务,严格执行扑火安全十个必须等制度。

1.危险环境识别:学习识别爆燃”“轰燃的前兆(如风向突变、飞火增多、火焰声音异常)。

2.避险动作:演练点火解围、冲越火线、卧倒避烟等紧急避险动作。

3.器材使用:熟练使用防火面罩、阻燃服、应急手电筒等个人防护装备。

4.频次要求:每季度至少开展1次全员安全警示教育,每半年进行1次实地避险演练。

(二)机械化灭火专项训练

1.训练背景:提升以水灭火机械灭火的效率,减少人力直接扑打火头的风险。

2.水泵架设:在坡度大于30度的地形上,进行单泵及多泵串联供水训练,要求在15分钟内完成500米水带铺设并出水。

3.油锯操作:模拟在火场紧急情况下,快速锯断倒木、开设宽10米以上的防火隔离带。

4.无人机应用:利用无人机进行火场侦察、热成像监测及物资投送。

5.频次要求:乡半专业扑火队每月至少开展1次,村级应急分队每季度至少开展1次。

(三)联合指挥与通讯专项训练

1.训练背景:解决联不上、听不懂、调不动的指挥难题。

2.指挥体系搭建:模拟成立前线指挥部,划分火情侦察组、扑救组、后勤组、医疗组。

3.信息报送:演练从发现火情、初报、续报到终报的全流程,确保信息准确无误,符合30分钟内电话报告、1小时内书面报告的要求。

4.跨区域增援:模拟请求邻近乡镇或县级专业队伍增援,演练队伍集结、任务交接与协同和战。

5.频次要求:每年至少开展1次。

五、考核评估与档案管理

为确保训练不走过场,建立严格的考核与档案制度。

(一)考核标准

1.理论考试:满分100分,80分及格。内容涵盖《森林草原防灭火条例》、安全常识、机具原理。

2.实操考核:设定具体场景(如“5公里负重奔袭+水泵架设+灭火机故障排除),限时完成。

(二)档案管理

1.建立一人一档训练档案,记录每位队员的训练时长、考核成绩及奖惩情况。

2.每次专项演练后,必须在3个工作日内形成《演练总结报告》,包含影像资料、存在问题及整改措施,报乡应急管理办公室备案。

六、保障措施

(一)组织保障领导小组定期召开专题会议,研究解决训练中遇到的困难和问题,确保训练计划有序推进。

(二)物资保障乡财政设立专项训练经费,确保油料、器材损耗、演练烟雾弹等物资充足,并及时补充更新。

(三)安全保障训练期间必须配备随队医护人员,并在训练前对场地、器材进行安全检查,严禁带病训练、违规操作,坚决守牢安全底线。



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