融水苗族自治县人力资源和社会保障局

2009年度政府信息公开工作年度报告

2009年，融水县人力资源和社会保障局根据县政府的要求，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，全力推行政务公开，积极开展政府信息公开各项工作，努力提高工作效率。现将有关工作情况报告如下：

一、基本工作情况

推进政府信息公开工作是贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的重要举措。我局按照融水县人民政府有关政府信息公开的部署和要求，加强组织领导，健全工作机制，加强学习和宣传，建立完善政府信息公开基础性工作，深化政府信息公开内容等方面取得了一定的成效。

（一）加强组织领导，健全机构。为确保政府信息公开工作落到实处，取得实效，我局成立了人力资源和社会保障局政府信息工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，局机关各股室和二层事业单位负责人为本部门政府信息公开工作第一责任人。办公室负责推进、指导、协调、政府信息公开工作，组织对拟公开信息进行审查，依申请公开政府信息工作的受理；组织政府信息公开的目录编制，政府网站信息发布等具体工作。其他股（室）按照职责分工,提供各类拟公开信息。各股室各司其职、通力合作，确保了我局政府信息公开的各项工作顺利、有序地开展。

（二）明确责任分工，认真编制公开服务目录。我局按照融水县人民政府的部署，认真按照《条例》规定的公开内容及范围，对本单位的信息进行全面梳理，明确了编制原则、主体、内容、和工作要求，按“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，把信息公开的各项任务分解落实到相关股室和二层单位，在时间紧、内容多、要求高的情况下，认真梳理和整理出涵盖我局的机构设置、办事服务事项、政策法规、政府规范性文件以及其他应公开的政府信息和办事服务目录。在形式与内容上以简洁明晰、方便群众查询、有利于工作为原则，在融水县人民政府门户网站上进行了公开。我们坚持以公开为原则、不公开为例外的原则，将部门职能、审批事项、服务承诺等全方位向社会公开，增强工作透明度，方便群众办事，为《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻实施、更好地为社会发展大局服务、为基层服务打下了坚实的基础。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量和类别

全局对政府信息进行了认真梳理并及时予以公开，截至2009年年底，累计主动公开政府信息35条。

（二）公开形式

1、门户网站。通过融水县人事劳动保障网或融水县人民政府门户网站的子栏目可查阅我局主动公开的信息；在局设置的公开举报电话可接受群众投诉、建议和咨询。          

2、充分发挥新闻媒体的舆论导向作用。我局充分利用公开栏、报刊、政府门户网站等媒体，大力宣传人力资源和社会保障工作的方针政策、法规等相关知识，报道最新工作动态等，使群众较好地了解了我县的环境信息。

三、依申请公开政府信息情况

2009年我局没有收到政府信息公开申请情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

由于2009年没有到我局申请公开的信息内容，因此没有收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、主要问题和改进措施

（一）存在问题

1、个别部门和人员对政府信息公开工作还没有引起足够的重视，致使信息公开更新不够及时、内容还不够全面，与广大人民群众的要求还有一定的差距。

2、信息公开的载体门户网站需进一步完善。

（二）2010年主要工作

2010年，我们将在融水县人民政府和上级业务指导部门的领导下，重点做好以下工作：

一是提高学习贯彻《条例》的自觉性。加强政府信息公开业务的学习和培训，进一步提高政府信息公开人员的工作能力和自觉性，不断提升政府信息公开整体工作水平。

二是提高信息公开工作质量。进一步优化主动公开的政务信息目录，扩大公开内容和范围；正确处理信息公开与保密的关系，对尚未公开的信息要进行认真梳理，对已经公开的信息，将从方便公众查询的角度，进行系统整合，满足公众对政府人事编制信息的需求。

三是建立健全信息公开制度。逐步建立健全信息公开工作办法和信息发布协调机制，促进我局（办）政府信息公开工作的有序开展。

          融水苗族自治县人力资源和社会保障局

           二0一0年三月十五日