融自然资规字〔2025〕27号

融水苗族自治县自然资源和规划局

关于实施中层干部及关键岗位竞聘上岗的通知

局机关各股室、局直属各单位：

为了进一步拓宽选人用人的渠道，以公平竞争、择优任用、合理流动的用人机制和岗位管理体系，充分调动干部职工的积极性，健全和强化高素质的干部队伍建设，结合我局实际，经局党组研究决定，对局机关各股室、局直属各单位的中层干部及关键岗位进行竞聘上岗，特制定如下实施方案。

一、竞聘原则

公平、公正、公开；平等、竞争、择优。

二、竞聘方式

1.符合条件的干部职工（含公务员、事业编人员）自愿提交书面申请材料参加岗位竞聘；

2.采取材料审查、能力考核、综合评价等方式考评竞聘人员，有必要时实施竞聘演讲、民主测试等程序；

3.竞聘人的历任工作成效及优异业务能力在综合评价时可适当加分。

三、领导小组

为做好竞聘上岗工作，现成立岗位管理领导小组，成员名单如下：

组  长：凤  阳  局党组成员、副局长

成  员：黎  兵  局党组成员、副局长

王国燕  局党组成员、副局长

龙焕侣  局党组成员、副局长

何孟松  驻局纪检组长

领导小组不设办公室，通过局党组会议的形式开展具体工作，并对竞聘上岗工作进行全程指导、监督和考评，最终确定竞聘结果。

四、竞聘岗位

（一）竞聘岗位内容。中层干部及关键岗位主要包括局机关各股室、局直属各单位正职负责人（股长、主任），副职负责人（副股长、副主任）。

（二）竞聘岗位职数。中层干部及关键岗位涉及部门正职21名、副职41名，具体如下表：

五、竞聘岗位职责

负责本部门日常管理，承担部门工作职责。

六、竞聘基本条件

1.竞聘人必须为局机关、局直属单位在岗在编人员。

2.爱岗敬业，有较强的组织纪律观及事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作业绩。

3.具有一定的领导、组织、沟通、协调能力和实际工作经验，计划性强，能带动干部队伍的发展。

4.坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志。自觉接受党和群众的批评监督，秉公办事，廉洁自律。

5.具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。

七、竞聘程序

1.公布方案，宣传动员。

公布竞聘实施方案，接受单位全体人员监督。鼓励符合条件的干部职工积极报名参加公开竞聘。

2.公开报名和竞聘考评。

个人报名，填写申请表。岗位管理领导小组对竞聘人员进行审议，或根据需要对竞聘人员进行谈话考察，择优确定最后人选。

3.公示结果。

经岗位管理领导小组集体讨论确定拟聘对象并在局内进行公示，公示时间为5个工作日。

八、工作要求

1.要提高认识，积极参与。

2.要严厉纪律，加强监督。严禁借公开竞聘工作之机搞小圈子或进行拉票，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，要严厉查处。情节严重的，可宣布竞聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任。

3.岗位管理领导小组在合法合规的前提下，坚持公开、公平、公正原则，廉洁自律、公道正派，严肃干部人事纪律，不得营私舞弊，不得向外扩散、泄露未决事项。

4.正确对待竞争，组织第一，竞争第二。

九、其他

1.中层干部及关键岗位职数经局党组审议同意后进行调整。

2.本方案在实施过程中有未尽事宜的，由岗位管理领导小组讨论决定。

附件：竞聘岗位申请表

融水苗族自治县自然资源和规划局

2025年12月2日

（此件公开发布）

  融水苗族自治县自然资源和规划局办公室    2025年12月2日印发