融水苗族自治县人力资源和社会保障局

2022年工作总结和2023年工作计划

    2022年，在县委、县政府的直接领导下，自治县人社局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，贯彻落实习近平视察广西“4.27”重要讲话以及历次对广西的重要指示批示精神，认真贯彻党的二十大、二十届一中全会和习近平参加广西代表团的重要讲话精神，结合上级业务主管部门工作要求，主动作为、担当实干，突出抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等中心工作，重点抓好基金安全、人社服务、就业社保帮扶等专项工作，各项工作取得良好成效，现将2022年工作完成情况汇报如下：

一、2022年主要工作完成情况

（一）坚持就业优先，就业形势稳定。城镇新增就业人数1640人，完成任务数的117.14%；其中城镇失业人员再就业和就业困难人员就业660人、194人，分别完成任务数的120%、129.33%。城镇登记失业率为3.67%，低于目标控制数4.5%的0.83个百分点。全县农村劳动力转移就业新增3815人（其中脱贫劳动力转移就业新增3029人）。共举办线下就业招聘会11场，累计入场企业317家，提供就业服务1.63万人次，达成初步就业意向1059人。开展技能培训57期1987人（其中脱贫户1292人），培训补贴和技能鉴定补贴2026人次共354.23万元。受理国家创业担保贷款放贷69笔864万元。现有创业孵化基地8家，入孵企业160家，带动就业人员494人。

（二）提高社保福祉，保障水平稳升。城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保50134人、19803人、22138人，完成任务的101.28%、103.68%、103.51%；城乡居民基本养老保险参保26.81万人，完成任务的102.11%；领取养老金56478人，发放率100%；机关事业单位职业年金累计归集2733.59万元。援企稳岗、“减、免、缓”政策有效落实，全县403家企业获得稳岗返还289.36万元，受惠职工6017人；730家参保企业符合享受降费率政策，减免保费956.37万元，受惠职工7562人，36家企业符合缓缴社保费单位应缴（含工伤失业养老）部分共计266.46万元。

（三）落实人才政策，人事管理稳当。全县事业单位公开招聘383人；事业单位管理岗位的职员等级晋升129人；事业单位岗位重新核准49个，办理岗位晋升2050人次；职称认定办结181人，职称评审共审核1368人；共办理编外人员聘用178人次。完成事业单位在职工资业务调整及新进人员工资确定21821人次；接收流动人才档案托管1.8万余份，做好88名在岗“三支一扶”大学生管理，全县离校未就业高校毕业生实名登记系统就业率99.17%；申报通过两家事业单位的“双百人才工程”专家服务需求项目，完成“雨露计划”毕业生就业帮扶1486人，有就业意愿学生实现就业率100%。同时，按程序做好2022年度199名乡村振兴村级协理员的招录工作。

（四）强化维权执法，劳动关系稳妥。加强日常执法检查力度，年内受理劳动监察投诉案件均在规定时效内按质按量办结，未发生因“三个严禁”事情引发群体性事件和极端事件。受理劳动人事争议仲裁案件303件，结案率100%；调解192件，调解率71%。抓维稳重源头预防和矛盾纠纷排查，共受理各类信访件200多件，办结率100%，满意率100%，全年没有发生突发性维稳事件。

（五）立足部门职能，乡村振兴稳进。全县脱贫人口跨省务工交通补助15411人次546.66万元；就业帮扶车间在册68家，吸纳劳动力4846人，其中吸纳脱贫劳动力（含监测对象）1689人；累计开发乡村公益性岗位1042个，在岗870人，完成目标任务的101.16%，拨付岗位补贴1044.08万元。全县易地搬迁户3348户(含无劳动力77户），在劳动年龄内有就业意愿的共3271户，7366人就业，实现“一户一人”就业目标；全县16-60周岁农村劳动力外出务工 11.61万人，其中：脱贫户劳动力外出务工 7.39万人。全县“五类人员”城乡养老保险费的代缴百分之百完成。持续帮扶脱贫户340户（干部人均联系5户），派驻乡村振兴工作队员8人，其中第一书记2人，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接及落实完成各项整改工作。

（六）坚持党建引领，作风效能稳固。落实基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展“五查五清五提升”工作，推进支部标准化规范化建设，从严落实各项组织生活制度，顺利通过柳州市党建“两随机”督导检查,局机关支部获评县级“五星级”党组织，就业中心支部获评县级“四星级”党组织。着重抓好窗口服务及干部队伍行风建设和人社业务练兵大比武，2022年我局组队参加柳州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛，并连续第四年荣获团体一等奖。

（七）抓实履职尽责，中心工作稳健。强化社保基金日常监管，确保基金安全；持续做好信息宣传、平安建设、安全生产、精神文明、禁毒防艾、绩效考核等专项工作，全面完成各级党委政府或区市上级业务部门的各项中心工作任务。

二、存在的主要困难和问题

一是就业结构性矛盾仍然突出，就业形势不容乐观；二是社会保险扩面困难重重，机关事业单位职业年金单位缴纳部分欠缴数额越来越大；三是被征地农民参加养老保险工作有堵点较多，涉及部门履职沟通协调不畅；四是各种因素影响导致引进和留住人才难度大；五是人社信访维权维稳任务仍然艰巨。

     三、2023年工作计划

（一）坚持全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记对广西的重要指示批示精神，切实提高政治站位，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个信念”，做到“两个维护”；严格履行一岗双责，落实各项党内制度，强化基层党组织建设；抓好干部队伍管理，持续推进行风建设，提升人社服务效能。

（二）坚持抓实就业创业。继续落实各项就业政策，推进易安点“家门口”就业扶持及就业专项系列招聘活动，推动职业技能培训和创业带动就业，做好就业帮扶车间和乡村公益性岗位开发，抓好脱贫劳动力（含监测帮扶对象）区外务工一次性交通补贴等，促进乡村振兴工作。

（三）坚持提升保障水平。强化社保政策宣传深入民心，加强社会保险扩面征缴工作，做到应收尽收；健全完善内控制度，确保社保基金安全；贯彻落实各项社保惠民政策，把社保援企纾困政策和巩固脱贫攻坚成果政策覆盖到位；切实履行职责，全面推进被征地农民参加基本养老保险工作。

（四）坚持规范人事管理。持续做好2023年事业单位工作人员各类招聘、岗位核准聘用、专技职称申报等专项工作，做好求职招聘、应届高校毕业生就业工作和“三支一扶”大学生管理工作，进一步加强人才小高地建设等相关工作。

（五）坚持构建和谐关系。着力劳动监察执法，做好农民工工资支付日常监管工作，确保未发生违反“三个严禁”事件；推进劳动人事争议调解仲裁，有效提升调解组织工作效能和社会公信力；抓好信访维稳、议案提案答复工作。

    2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我局将满怀信心，谋定后动，“稳”字当先，奋力推进人力资源社会保障事业再上新台阶。