融水苗族自治县机机关后勤服务中心

关于巡察反馈意见整改情况的公开新闻稿

2024年7月11日至9月30日，十五届融水县委第九轮巡察第五巡察组对县机关机关后勤服务中心开展巡察，2024年11月14日召开大会将巡察意见进行反馈，现将整改落实有关情况公开如下：

一是强化组织领导。迅速成立整改工作领导小组，召开专题会议，制定整改方案，压实整改责任。二是狠抓整改落实。针对巡察反馈的14个问题及36个具体表现，制定54条整改措施，均已整改完毕。三是加强廉政建设。严格履行党风廉政建设“一岗双责”，持之以恒抓作风建设，落实中央八项规定精神，做到抓早抓小。四是严守财经纪律。严格执行报销标准，规范会计工作，强化报销附件审核，完善公务开支审批手续，确保合规。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0772—5131470；邮政信箱：融水苗族自治县融水镇拱城街17号（县机关后勤服务中心）;电子邮箱：rsxjgswjbgs@163.com。

融水苗族自治县机关后勤服务中心

关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2024年7月11日至9月30日，县委第九巡察组对县机关后勤服务中心进行了巡察。11月14日，县委第九巡察组向县机关后勤服务中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视，迅速部署

收到巡察组反馈报告后，我中心立即召开干部会议就整改工作作出全面部署，将巡察组反馈的所有问题进行细化分类，逐条制订整改方案，并按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立责任清单，实行整体联动、集中攻坚，有力促进了整改各项措施的落实。

（一）压实领导责任。成立了由党组书记任组长，班子成员任副组长，责任单位、责任股室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对巡察整改工作的统一领导。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常事务，明确专人负责，确保整改工作有序推进。

（二）抓实责任分解。明确整改任务对照巡察反馈的四个方面14个问题，研究制定整改方案。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、压实责任，责任单位、责任股室负责同志主动认领问题、划定责任，上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。同时，建立巡察整改责任追究制，明确对简单应付、推诿扯皮、整改不力的坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在“落实整改责任不到位”方面

1.关于“对上届县委巡察反馈问题整改不到位。”问题的整改

整改落实情况：（1）强化思想引领，凝聚政治共识。2024年12月31日，组织全体干部职工专题学习习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展重要论述，切实提升全员对巡察工作的思想认识，为整改落实筑牢思想根基。

（2）深化能力建设，规范履职行为。开展3期财务专题培训，重点解读资金管理法规、报账流程、政府采购规范及岗位职责，推动财务工作标准化；同步开展巡察工作指示精神专题学习，并通过党组书记“一对一”谈话提醒13人次、其他谈话42人次，强化责任意识与纪律观念。此外，将财务制度公示上墙，实现工作常态化监督。

（3）压实整改责任，确保落实见效。制定并实施《融水苗族自治县机关后勤服务中心巡察整改责任追究制》，制定整改工作方案，明确责任分工，形成“问题到人、任务到岗”的责任体系；细化整改方案清单，通过每周召开巡察整改推进会，动态跟踪整改进度。2024年至今，累计召开25次专题会议，有力推动整改工作高效完成。

2.关于“对县审计局指出的问题整改不到位。”问题的整改

整改落实情况：（1）深化廉政教育，筑牢思想防线。扎实推进谈心谈话工作，党组书记带头开展"一对一"谈心谈话提醒13人次，其他类型谈心谈话42次，及时掌握干部思想动态，抓早抓小防范廉政风险。

（2）强化能力建设，提升专业水平。组织专题学习培训及财务业务培训3次，重点围绕挪用及套用资金法律法规、财务报账制度、政府采购业务等内容开展学习，切实增强干部职工专业素养。

（3）规范财务管理，健全制度体系。将财务职责制度上墙公示，强化全员法律意识和规矩意识；完成会计凭证的整理整改工作；制定《融水苗族自治县机关后勤服务中心报销管理制度》，进一步明确工作流程，压实管理责任，推动财务管理工作规范化、制度化。

（二）在“贯彻落实党的路线方针政策和决策部署还存在差距”方面

3.关于对“政治理论学习不够深入。”问题的整改

整改落实情况：（1）强化政治理论学习。已全面加强政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记对机关事务工作的重要讲话和指示批示精神等，列为党组会议、党支部“三会一课”和其他重要会议的首要学习内容。通过深入学习，进一步提高了全体干部职工的政治站位确保各项工作始终保持正确的政治方向。

（2）规范会议记录工作。安排专人负责会议记录，明确职责分工，有效避免了党组理论学习中心组学习会议记录与党组会会议记录混合记录的情况。2024年4月26日和2025年4月7日对会议记录人员的专业培训和指导，不断提高记录人员的业务水平和记录质量，确保会议记录真实、准确、完整地反映会议内容和决策过程。

（3）完善理论学习计划。每年年初制定并完善了党组理论学习中心组学习计划，将《关于2024年全县理论学习的通知》中的十二个专题内容全部纳入全年理论学习计划，及时合理安排理论学习中心组进行集中学习，确保学习计划的顺利推进和全面落实。

4.关于对“对意识形态工作重视不够。”问题的整改

整改落实情况：（1）完善工作机制。已将意识形态工作纳入中心工作重要议事日程，并设立意识形态工作领导小组，严格落实意识形态 “一岗双责” 制度，确保责任明确、分工到位。

（2）加强工作部署。把意识形态工作作为重点工作，及时纳入2024 - 2025年度工作计划，与分管工作同安排、同部署，实现意识形态工作与后勤业务工作的有机融合、协同推进。

（3）强化工作推进。累计召开意识形态（网络意识形态）工作会议13次，通过会议研讨，及时总结经验、分析问题，不断调整和优化工作策略，推动意识形态工作扎实开展。

5.关于对“对公车的管理有待加强。”问题的整改

整改落实情况：（1）强化维保管理。2024年11月18日，召集维保室人员召开工作会议，传达巡察文件精神，同步制定维保室工作制度。11月22日，组织维保室人员深入学习中心内部管理制度，通过加强业务培训与“一对一”谈心谈话，切实抓好公车检修工作，提升维保服务质量。

（2）规范使用流程。相继下发《关于县本级公务用车管理服务平台车辆使用管理的通知》以及《关于规范公务用车管理使用和运行费用报账的通知》，明确县直各单位用车需由县公车平台安排专职驾驶员，实行司机与平台车辆一车一绑定；规范公车使用及费用报账程序，要求司机出车前、后做好车辆检查，及时报修；同时，在节假日下发用车提醒，于2024年11月15日组织有公车的单位开展公务用车管理廉政提醒和公车平台业务培训。

（3）加强监督检查。全年对各子平台公车实施全方位监管，每月以函件形式向有关单位“一对一”发送公务用车管理方面疑似“四风”问题提示函，发现问题即刻与相关单位沟通对接并督促整改；2025年春节前，完成8个乡镇的公车管理专项整治检查工作；2025年5月26日至28日，由我中心牵头，联合县纪委监委、财政局、审计局等单位工作人员组成指导组，对20个乡镇开展公务用车管理指导工作。

6.关于“对劳务派遣人员管理主体责任不明确。”问题的整改

整改落实情况：我中心于2024年11月25日会同司法局、人社局、劳务派遣公司召开对劳务派遣人员管理主体责任明确事宜商讨会；12月5日召开会议学习《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令22号）《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区实施人<工伤保险条例>办法的决定》（广西壮族自治区人民政府令第117号）和对劳务派遣人员劳动合同进行研讨；12月30日已形成最新《劳务派遣合同》并经司法局、政府律师审核过后与劳务公司签订。合同中明确用工制度标准，对劳务派遣人员的工资待遇等直接拨付至劳务派遣公司，不再由本单位直接发放给个人。

（三）在“贯彻落实全面从严治党要求存在差距”方面

7.关于“落实全面从严治党责任不够到位。”问题的整改

整改落实情况：（1）完善工作规划与监督机制。研究制定《2025年融水苗族自治县机关后勤服务中心党风廉政建设工作计划》《融水苗族自治县机关后勤服务中心班子成员“一岗双责”责任清单》《融水苗族自治县机关后勤服务中心党组权力清单》。党组书记定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，并组织开展了3次党风廉政专题研究会议，为党风廉政建设工作提供了明确的方向与有力的监督保障。

（2）强化廉洁教育。在“五一、国庆、春节、元旦”等重要节日节点，召开廉政提醒会议，通过“一对一”谈话提醒13人次，节前集体谈话4次、其他谈话42人次，筑牢廉洁防线；同时，组织签订清廉机关及清廉家庭建设承诺书19份，发放廉政书籍20本，营造浓厚的廉洁氛围。组织党员干部前往廉政教育基地2次，召开警示教育会3次，观看警示教育片2次，通过直观的案例展示，增强党员干部的廉洁自律意识；此外，党组书记讲纪律党课7次，以理论学习为基础，不断提升党员干部的纪律意识和党性修养。

（3）加强财务监管。严格落实财务管理制度，领导班子成员认真履行工作职责，严格按照《会计法》的要求依法依规管理财务，加强财务人员培训管理，强化刚性约束和规矩意识。扎实开展谈心谈话工作，实施“一对一”谈心谈话提醒，累计覆盖13人次，开展其他类型谈心谈话42次。同时，大力推进业务能力建设，组织专题学习培训、财务业务培训，内容涵盖挪用及套用资金相关法律法规、财务报账管理制度、政府采购业务等。此外，我单位将财务职责制度上墙公示，进一步强化干部职工和财务人员的法律意识，规范工作流程，切实提升工作能力。

8.关于“执行‘三重一大’决策制度不严格。”问题的整改

整改落实情况：（1）深化理论学习，强化思想武装。已组织党组成员学习《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》等重要文件，促使全体成员深刻领会文件精神。在决策环节，已严格落实“三重一大”制度、“一把手”末位表态制度，对重大事项进行逐个讨论和表决，确保决策过程公开透明、科学民主。

（2）完善制度建设，规范议事流程。制定《融水苗族自治县机关后勤服务中心“三重一大”决策制度》《融水苗族自治县机关后勤服务中心党组议事规则》，进一步明确决策程序与议事规范。在党组会议中，会议记录详实、规范且完整，充分体现了与会人员的意见和建议。

 9.关于“执行财经纪律不严，财务管理不规范。”问题的整改

整改落实情况：（1）夯基固本，完善制度体系建设。制定《融水苗族自治县机关后勤服务中心财务报销管理制度》《融水苗族自治县机关后勤服务中心节能宣传物品储备仓库管理制度》，严格落实《融水县机关后勤服务中心各乡镇酒店协议价格表》，明确乡镇住宿酒店房价；制定《融水苗族自治县机关后勤服务中心基层工会管理经费审批和报销流程》，完善工会经费使用审批程序，实行经办人、分管财务负责人及单位主要领导三级签字审批。通过制度创新与完善，构建全方位、多层次的制度保障体系。

（2）以学促行，强化专业能力提升。开展3次财务业务培训，内容涵盖挪用与套用资金法规、财务报账管理等；组织司机学习乡镇酒店协议价格规定；召开财务报账管理和资金法规培训会议；组织领导班子与财务人员学习财经纪律，提升全员业务与法律意识。通过多样化、系统化的学习培训，推动干部职工将理论知识转化为工作实践能力。

（3）精准施策，推进管理提质增效。将财务职责制度上墙，要求财务人员加强专业学习；规范财务报销流程，完善报账资料，强化国有资产管理，健全内控机制；严格支出审核，整改原始凭证审核不严问题；明确物品仓库专人管理，完善出入库登记，确保账实相符，并组织学习物品使用流程。通过精准管理、靶向施策，推动各项工作规范、高效运行。

10.关于“落实‘中央八项规定’精神不到位。”问题的整改

整改落实情况：（1）严格落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固深化党纪学习教育成果。加强干部作风建设，严防“四风”问题反弹回潮，守好节日“廉洁关”。

（2）规范管理财务工作。已修订完善财务管理制度，内部控制制度，保证财务活动合法合规，确保资产安全和财务信息真实完整。

（3）规范接待管理工作。2024至2025年已开展3次接待工作人员培训。今后将加强人员管理培训，计划每季度至少开展1次接待相关培训活动。2024年12月已开展自查自纠，认真核实接待文件，并下发《关于进一步规范公务接待的通知》，避免不合规接待情况发生。2025年5月9日开展全县性国内公务接待业务培训会；5月26日至28日、6月4日，由我中心牵头，联合县纪委监委、财政局、审计局等单位工作人员组成指导组，对20个乡镇及23个县直单位开展公务接待工作指导。

11.关于“项目管理不严格。”问题的整改

整改落实情况：（1）规范项目材料管理。对项目材料进行全面梳理，重新核对并整理相关资料，完善项目台账，确保材料完整、准确。现已将所有项目材料分类归档，妥善存放，便于随时查阅调阅，为项目管理提供坚实的数据基础。

（2）严格项目实施跟踪与工程款支付。加强对项目实施过程的跟踪管理，在后续工程项目中，严格依照合同约定履行付款义务，确保工程款按时支付，维护合作双方合法权益，保障项目顺利推进。

（3）健全项目全流程管理机制。完善项目设施管理制度，组织干部开展专项学习，确保制度落实到位；规范项目验收流程，重点完善工程验收单签署环节，要求施工方、建设方规范填写日期，明确各方责任及项目进度节点，切实提升项目验收的严谨性与规范性。

12.关于“固定资产管理不到位。”问题的整改

整改落实情况：针对固定资产管理问题，通过细致梳理账目与实地盘点，及时将此前未计入固定资产统计的各项资产进行补录，确保资产数据完整准确。同时，着力完善制度建设，严格按照相关程序报批并计入固定资产账目，强化资产管理，将应登记的固定资产及时登记。

（四）在“落实新时代党的组织路线仍有短板，班子建设和组织生活有待加强”方面

13.关于“班子建设有待加强。”问题的整改

整改落实情况：（1）健全决策机制，强化民主集中制落实。全面完善《融水苗族自治县机关后勤服务中心“三重一大”决策制度》《融水苗族自治县机关后勤服务中心党组议事规则》。2024年已明确“三重一大”事项范围，对“三重一大”等重要事项严格执行“会前充分征求意见、深入酝酿论证，会中班子成员充分发表意见、‘一把手’末位表态”的议事规则，确保决策科学民主、规范透明，有效防范决策风险。

（2）认真落实党建工作责任制，抓好服务中心大局。2024年至2025年，中心党组定期研究党建工作5次，将2025年党建工作全面纳入中心年度工作计划，实现党建与业务同谋划、同部署。以“党建+业务”模式为抓手，围绕“勤廉管家·匠心服务”品牌建设，累计开展专题活动16次，推动党建工作与业务发展深度融合，切实将党建优势转化为发展动能。

14.关于“组织生活制度落实不够严格。”问题的整改

整改落实情况：（1）严格对照《党支部标准化建设规范》，全面加强组织建设。2023年以来，制定并动态更新党支部年度活动计划，严格落实“三会一课”制度。聚焦绿色节能发展、垃圾分类等重点工作，创新开展“党建+业务”融合实践，围绕“勤廉管家·匠心服务”品牌，组织活动16场，推动党建成果转化为业务实效。

（2）针对党支部标准化记录本不规范问题，指定专人负责记录本保管，确保记录本完整、整洁，便于查阅。组织记录人员开展专题培训，通过案例讲解，提高记录人员业务能力。高标准开展2024年专题组织生活会和民主评议党员工作，党组织书记带头落实谈心谈话制度，开展“一对一”谈话提醒13人次、其他形式谈话42人次，确保会前准备充分、会上批评深刻、会后整改到位；会议记录、评议材料均按要求及时整理归档并上报备案。

（3）2024年已按照上级要求下发关于召开组织生活会的相关文件，中心党组认真落实全面从严治党主体责任，切实加强领导和指导。支部委员会及时研究组织生活会工作部署，确定好时间、内容、分工、议程以及制定好支部召开专题组织生活、开展民主评议党员工作方案。

三、加大执行力度，促进整改各项措施落到实处

我中心整改工作已取得阶段性成效。下阶段将严格落实县委巡察组要求，强化措施、完善机制、狠抓落实，持续巩固整改成果，为机关后勤管理工作高质量发展提供有力保障。

（一）深化整改成效。保持整改力度不减，对县委巡察反馈问题一抓到底，确保高质量完成整改任务。针对需长期整改事项，明确责任主体与完成时限，强化跟踪督办，务求实效。

（二）完善制度体系。聚焦巡察反馈问题，深入排查制度短板，全面加强制度建设。一方面，组织干部职工学好用好新建立制度，确保制度落地见效；另一方面，系统梳理现有制度，完善漏洞、废止失效制度，构建科学完备的长效机制，防止问题反弹。

（三）压实主体责任。坚持全面从严治党，严格落实主体责任，强化党风廉政建设责任制执行，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动机关后勤服务工作不断迈上心台阶。

欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0772-5131470；邮政信箱：融水苗族自治县融水镇拱城街17号（县机关后勤服务中心办公室）、邮编：545300，电子邮箱：rsxjgswjbgs@163.com。

融水苗族自治县机关后勤服务中心党组

2025年7月30日