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以考促干交答卷，以评促优谱新篇——拱洞乡扎实开展2023年度村“两委”班子及成员、驻村工作队员考核工作

来源：拱洞乡人民政府

发布日期： 2024-02-04 18:00    |  作者：

为切实加强村级工作实绩及各项重点工作有效落实，客观公正评价村级班子运行及村干部、驻村工作队履职尽责情况，推动2024年各项工作再上新台阶。2024年1月30日-2024年2月2日，拱洞乡扎实开展2023年度村干部年度考核和村级及村干部绩效考评、驻村工作队员考核测评工作。
      提前部署“明”方向。结合全乡年度工作实际，精心谋划、提前部署，制定考核方案，明确细化考核内容、方式和程序，成立由乡党委带领下的考核组，为期四天对各村进行考核，采用工作述职、民主测评、个别谈话、查阅资料和实地核实等方式，本着“客观公正、公开透明、工作实绩、群众认可”原则，严格对照考核细则对各村工作实绩进行打分，确保考核结果不偏不倚、客观公正。
      述职测评“亮”成绩。此次考核重点围绕基层党建、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作完成情况进行量化考核。在述职评议会上，由各村党总支部书记代表班子、驻村第一书记代表驻村工作队围绕全年重点工作完成情况、存在的问题和下一步工作打算进行了现场述职，并对村级班子、村干部及驻村工作队进行了民主测评。
      查找问题“严”考核。考核组严格对照目标责任考核细则，对政治素质、决策能力、执行能力、工作态度、民主作风、群众基础、生活作风、遵纪守法和勤政廉政等进行综合评价，对各村的工作实绩逐条梳理，逐项核对，逐条打分，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，切实让村级考核成为激活村干部干事创业的“动力源”。
      通过此次考核，全面系统地检视了各村全年重点工作开展情况，找准找实了问题和差距，为进一步理清工作思路，谋划2024年度工作打牢了基础。下一步，拱洞乡将以此次村“两委”班子工作实绩年终考核与驻村工作队考核为契机，切实抓好考核成果的转化运用，以考促评、以评促优，把考核结果转化成推进工作的强大动力，为2024年全乡各项重点工作谋篇布局起好头、开好步奠定坚实基础。



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