融水县人社局2023年度“谁执法 谁普法”

责任制工作落实情况汇报

为贯彻落实“谁执法 谁普法”责任制，进一步推进我局人社工作的深入开展，我局组织干部职工、服务对象积极开展各种形式的人社政策普及活动，现将工作情况总结如下：

一．加强领导、提高认识，制定普法清单。我局始终高度重视法治政府建设工作，及时调整了以局主要领导为组长，其他局领导班子成员为副组长，局有关股室、单位负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，负责对全局法治政府建设工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作。根据我局职能，认真梳理、制定我局普法责任清单，并认真落实。有效推动了法治政府建设工作的健康有序开展。

二．多种形式开展普法宣传。宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》等。今年以来，我局就业中心利用招聘会契机，共开展10次普法宣传与咨询服务活动，发放宣传单共49000份，接受群众咨询4500次。社保中心利用下企业、进社区、各种宣传平台、宣传周主题活动等开展了各具特色的宣传活动，以宣传社会保险法、失业保险条例、工伤保险条例为重点，以网络宣传、印制分发宣传资料、制作宣传栏和LED 电子显示屏等方式，大力开展宣传活动。累计散发宣传资料2万余份，通过举办各类法律法规政策培训班、在人员集中场所开展社保法宣传咨询活动等，共解答群众咨询5千余人次。开展送法入企、开展“仲裁科院长走流程”、组织普法讲座培训、邀请走进仲裁机构等多种形式宣传《劳动法》、《劳动合同法》，为企业送上了日常工作中常用的《劳动人事争议处理法规政策选编》、《基层劳动人事争议调解组织建设指导手册》共计60册，向企业负责人、人事部经理和企业职工宣传和培训劳动关系领域法律、法规、政策，介绍劳动争议预防调解经验做法，开展以案释法。并在会后了解企业的困难和问题，解答实施中的重点难点问题，并向企业赠送了相关的法律法规宣传材料。

加强干部职工学法用法。我局坚持把领导干部带头学法、模范守法作为加强法治建设的重要抓手，采取各种形式自觉学习，积极引导干部职工重视各种普法宣传活动，注重自身法律意识的提升。全体干部职工除利用业余时间阅读相关法律法规书籍报刊、在普法平台自行学习有关法律法规政策外，还积极争取机会参加各种学习培训活动。组织我局干部职工学习部门法律法规，提升业务水平，扎实推进就业创业、社会保险、劳动监察、劳动仲裁工作。

三．下一步工作打算。今后，我局将一如既往地重视和加强普法宣传教育工作，在形式上在丰富一些，在范围上再扩大一些，在内容上再广泛一些；增强责任意识，使全局干部职工都具备自觉学法、自愿普法的意识。将人社法律法规知识引入到社会各个领域，使全社会认知、支持人社工作。

                              2023年12月12日