《融水苗族自治县机关、事业单位编外人员

聘用审批和管理办法》政策解读

一、制定《办法》的目的

为进一步加强编外人员聘用审批和管理工作，保障用人单位和编外人员的合法权益，特制定本《办法》。

二、制定《办法》的依据

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规规定，结合我县实际，制定本办法。

三、《办法》的主要内容

《办法》共五章二十条。

第一至二条，为设立的目的、依据和适用范围。

第三至十八条，为使用编外聘用人员的条件和各部门职责、编外聘用人员审批实施程序、聘用管理和考核、编外聘用人员待遇及社会保险。

第十九条，主要明确实施时间。

第二十条，主要明确解释单位。

四、制定《办法》后所起的作用

（一）明确各单位工作权责。

 按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则明确职责，厘清了县委编办、县人社局、县财政局和各主管部门、用人单位的工作职责，明确分工，协同管理。

（二）规范编外聘用人员管理。

明确了编外聘用人员管理范围、用工方式、使用条件、报批程序，实现编外聘用人员使用的公平、公正的特点。督促各用人单位制定规章制度，通过考核奖惩的方式建立良性的用人机制。确定了编外聘用人员的工资待遇标准及调整机制，统一工资标准。

（三）保障编外聘用人员合法权益。

确定了编外聘用人员的进入方式，原则采取公开招聘和考核招聘，力求实现招聘的公平公正公开；明确了编外聘用人员的权利义务，提出劳动争议纠纷的解决途径，保障编外聘用人员的合法权益。

（四）统一编外聘用人员监管。

全县机关、事业单位需使用编外聘用人员，应按程序报县政府常务会研究同意审批；并明确了备案，定期检查，违规追责等长效管理机制。

五、政策咨询渠道

负责解读本政策单位：融水苗族自治县人力资源和社会保障局，单位地址：融水镇民族路一巷8号，电话：0772-5122468，邮箱：a5122402@163.com。